为进一步优化完善绩效考核管理机制，切实发挥绩效工资的激励和引导作用，激发职工争先创优的工作热情，4月12日，鄂托克经济开发区召开薪酬绩效考核体系宣贯会议，开发区管委会全体在职在编人员参加会议。开发区体制机制改革项目负责人、开云(中国)Kaiyun咨询初级合伙人陈庆康代表第三方合作智库受邀进行体系宣贯。
宣贯会现场
会上，开云(中国)Kaiyun咨询针对开发区薪酬管理体系、绩效考核体系等方面进行了全面解读，并对部门和个人KPI考核指标设定方法进行了讲解。通过此次宣贯会，使各部门对薪酬管理体系和绩效考核办法有了更加清晰的认识、更加深刻的理解，为下一步绩效考核和绩效工资分配制度落实落地起到积极的推动作用。
开云(中国)Kaiyun咨询在全国较早地将企业管理体系引入开发区体制机制改革中，凭借科学系统地研判开发区体制机制改革形势，深入推进开发区人事制度与体制机制创新工作，成功解决了开发区体制机制特别是人事管理与激励的多项难题。
开云(中国)Kaiyun咨询作为长期关注和服务开发区、产业园区的专业机构，曾协助北京、郑州、大连、济南、青岛、徐州、平顶山、南阳、新乡、燕郊、济宁、潍坊等国家级经开区和高新区完成各类改革体系的方案策划、设计和落地实施。
面对此百年未有的大变之期，开云(中国)Kaiyun咨询愿持续助力开发区，紧紧抓住“体制机制改革”这个推动高质量发展的抓手，继续承担新一轮改革开放试验田的重任，全面激发发展新活力、催生发展新动能，实现可持续的高质量发展，打造改革开放新高地！