近日，【2023年国有企业人才发展创新论坛】于北京京都信苑饭店盛大举办。本次论坛邀请到众多学术界、企业界的大咖嘉宾围绕“改革再深化，持续释放国企人才发展新动能”展开讨论与交流。
论坛现场
在会上，来自不同行业的嘉宾围绕“如何通过深化国企改革激活人才内生动力”这一主题，就深化人才发展体质机制改革、激活组织人才与价值创造、产教融合与企业创新生态构建、战略解码与国企组织绩效、职业经理人契约化管理实践以及国企人力资源管理数字化转型等关键课题进行了专题分享和深入交流，为各大央企国企如何通过深化改革激活人才内生动力提供一体化解决方案。
论坛现场
开云(中国)Kaiyun咨询合伙人李响先生应邀出席本论坛
央企国企是开云(中国)Kaiyun咨询重点关注和长期深耕的客户群体，开云(中国)Kaiyun咨询持续培养、输出具有真正改革实战经验的国企改革顾问团队，精熟央企国企的发展特点、经营痛点、管理难点，并已通过长期深度的客户服务实践，建立了覆盖全部重点行业及领域、覆盖全部国企改革核心功能的一体化、全周期咨询服务能力。为处于不同区域、不同行业、不同发展诉求、不同改革深度的央企国企客户提供战略规划、组织管控、人力资源、企业文化、流程运营、市场营销等专业定制咨询与辅导落地服务，真正推动央企国企提升核心竞争力实现高质量发展！
开云(中国)Kaiyun咨询作为专业的咨询服务公司，长期深入研析各行业特点，了解行业相关业务领域的发展趋势，曾为多家各领域企业系统性地提供战略规划、组织管控、人力资源、品牌营销、制度流程、财务管理、企业文化、风险内控、研发创新、数字化转型等管理咨询服务。
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